Carreras en aerolíneas: empleos en aerolíneas
Cuando piensas en trabajos en aerolíneas, ¿qué te viene a la mente? ¿Pilotos? ¿Tripulación de cabina? ¿Quizás personal de tierra?
Lo que la gente no normalmente piensa es en el equipo de estrategas detrás de escena que deciden a dónde deben volar los aviones, cómo se deben fijar los precios de los boletos y cómo asegurarse de que la aerolínea no pierda dinero llevando un A320 lleno de tarifas de $29 a Bali. Estos son los especialistas en optimización —algunas de las funciones más importantes para la rentabilidad de las aerolíneas— y ofrecen algunos de los roles intelectualmente más exigentes en la aviación.
Aquí tienes un desglose de algunos de los trabajos más analíticos en las aerolíneas, en qué consisten, las habilidades que necesitarás y cuán raros son en realidad.
⛭ 1. Planificación de Red de Rutas
Lo que hacen:
Estos equipos diseñan la red de rutas de la aerolínea: a qué ciudades volar, con qué frecuencia y con qué aviones. Equilibran pronósticos de demanda, restricciones aeroportuarias, disponibilidad de aeronaves, competencia, potencial de ingresos y entornos regulatorios.
Habilidades requeridas:
- Fuertes habilidades analíticas y de Excel (muchos VLOOKUPs)
- Buen entendimiento de la economía de las aerolíneas
- Familiaridad con modelos de rentabilidad de rutas
Mejores carreras:
- Ingeniería Industrial
- Investigación de Operaciones
- Economía
- Gestión Aeronáutica
- Matemáticas Aplicadas o Ciencia de Datos
¿Cuántos por aerolínea?
Usualmente solo 5 a 50 personas, incluso en grandes aerolíneas. Es una función de nicho y de alto impacto.
💸 2. Gestión de Ingresos
Lo que hacen:
Los gestores de ingresos deciden qué precios están disponibles para la venta. Analizan las tendencias de reservaciones y ajustan dinámicamente la disponibilidad de asientos para maximizar los ingresos en cada vuelo. El trabajo combina teoría de juegos, estadística y economía del comportamiento.
Habilidades requeridas:
- Alta competencia en Excel y herramientas analíticas
- SQL, y a menudo algo de Python o R
- Intuición sólida para la psicología de precios
- Conocimiento de técnicas de pronóstico
Mejores carreras:
- Estadística
- Matemáticas Aplicadas
- Economía
- Ciencia de Datos
- Investigación de Operaciones
¿Cuántos por aerolínea?
Típicamente 20 a 50 personas en una aerolínea de servicio completo, dependiendo del tamaño de la red. El trabajo es crítico y complejo, especialmente para aerolíneas globales donde el tráfico de conexión es una parte importante del modelo de negocio.
💰 3. Estrategia de Precios
Lo que hacen:
Separados pero estrechamente vinculados a la gestión de ingresos, los equipos de precios establecen las estructuras tarifarias —cuánto cuesta una tarifa y cuáles son las reglas— basándose en los precios de la competencia y la elasticidad de la demanda. También realizan numerosos experimentos de precios.
Habilidades requeridas:
- Excel y herramientas internas de precios
- Comprensión de sistemas de registro de tarifas (ATPCO, etc.)
- Pensamiento estratégico y visión comercial
Mejores carreras:
- Economía
- Negocios
- Estadística
- Aviación
¿Cuántos por aerolínea?
Usualmente 10 a 30, a menudo divididos por región o alianza.
✈️ 4. Planificación de Flota
Lo que hacen:
Deciden qué aviones comprar, arrendar o retirar. Los planificadores de flota modelan pronósticos de 10 a 20 años y simulan cómo los nuevos aviones afectan la rentabilidad. Son centrales en decisiones de inversión de capital de miles de millones.
Habilidades requeridas:
- Modelado de desempeño y costos de aeronaves
- Análisis financiero
- Pronóstico y planificación de escenarios
- Familiaridad con OEMs (Airbus, Boeing, etc.)
Mejores carreras:
- Ingeniería Aeroespacial o Aeronáutica
- Finanzas o negocios (con enfoque técnico)
¿Cuántos por aerolínea?
Usualmente de 3 a 10 personas como máximo. Incluso las aerolíneas más grandes del mundo tienen solo un pequeño equipo de planificación de flota.
🧠 Los empleos de optimización son raros y competitivos
A diferencia de los trabajos con cientos de vacantes (como tripulación de cabina u operaciones en tierra), estos roles de optimización son de alto impacto pero escasos. En la mayoría de las aerolíneas, hay menos de 100 puestos en todas las funciones de optimización combinadas, lo que significa que si consigues uno, eres parte de un grupo exclusivo.
Y sí, el salario puede ser bueno — pero las personas en estos roles suelen quedarse por la emoción intelectual, pasión por la aviación y los boletos de avión casi gratis 😁. Es parte acertijo, parte reto de pronóstico, parte juego de estrategia.
🎮 ¿No puedes conseguir el trabajo? Aún puedes jugar el juego
Si tienes curiosidad por saber cómo es planificar una red, fijar el precio de un asiento u optimizar el horario de una aeronave, no necesitas un trabajo en Lufthansa o Emirates.
Existen juegos en papaeya.com que te permiten simular estos desafíos. Puedes jugar como el planificador de red de una aerolínea ficticia, experimentar con estrategias de rutas y poner a prueba tus habilidades de precios — todo sin una sola hoja de cálculo o consulta SQL.
No te pagará el alquiler, pero puede quizá satisfacer esa misma inquietud.
Si te encantan los acertijos, los datos y tomar decisiones que mueven aviones, la optimización de aerolíneas podría ser tu trabajo soñado — o tu nuevo juego favorito.
